今天早上來喝咖啡只是想說研究一下子彈筆記是怎麼一回事,不然我一進公司,員工們的問題接踵而來,根本無法用心思考事情。後來仔細想想,如果要毀掉一個人,只要讓他一直忙即可,今天點了福吉茶拿鐵是不一樣的風味。

工作上其實怕的不是年紀變老,是你沒有變好、沒有進步,很多人出社會或是工作後,滿懷熱情一直衝,忙了幾年也算職場老鳥了,會有一種覺得忽然很爽的錯覺,這就是舒適圈,到了 30 歲以後發現,我現在的狀態跟 27 歲是差不多的,這有點像是我之前軍旅生涯,我在這個單位1年跟在這個單位 10 年,能力其實是一樣的。那是因為沒有外界的競爭,這時沒有什麼特別的感覺。

你 33-36 歲時發現,我現在的工作 25-27 歲的人也可以做啊,小你一輪的人跟你做一樣的事情,而你薪水比他多 2000  還沾沾自喜。換個面向來講是沒長進,然後你開始感到威脅(自己不被器重或小團體 … 等等)

但如果是小公司就不會感覺到有威脅,那啥時會感覺呢?朋友換車了、周邊的人開始買房、誰已經升主管、大家開始有小孩了。現在的30歲不是而立,而是焦慮。

我講的這五、六年( 27-33)也許決定不了一生,卻基本上決定了你未來的走向,三十歲後,人生逆襲的天花板開始收窄;職場的其它條賽道開始閉合,只看得到自己眼前的那條。這時候驚恐的發現,這條賽道看上去並不美好,路上坑坑洼窪,一路艱辛。比起那時的薪水,所做的事情能否提高你的勢能真的更重要。

所以你會發現你身邊有一些人時常有新點子、一直在玩新東西,不是他們不覺得累、只是他們不想與現實跟時代脫軌。

這時已經很嚴重了、青春過了一半,你發現你自己落後了,你年紀 35 而實際工作年齡停在 26 左右沒有在前進,如果你還在這個年紀,請持續成長,不要因為舒適就停下來。如果你已經 30 幾,不否認你可能滿足你的現狀,但看起來你都沒進步過,如果 35 歲了那就想想是否自己沒有進步很久了。但無論什麼時候改變其實都來得及,重點是馬上改變跟靠意志力去撐