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離職的兩個原因

在民國100年我剛退伍的時候,到一個中小企業任職,也剛好為我之後的創業做個準備,我覺得這份工作算是我到目前為止工作生涯最風光的時候,我雖然再公司搞資訊,但是我得到公司最大的信任,我也有最大的權利,當然也有最能發揮的舞台,可是當我在任職一年後我問自己兩個問題,我就走人了。第一個問題是如果我現在不走人,那我的鬥志消沈、我可能也走不開了,我就要一直為公司打工(下一個產業也是),這份工作是我一生中最好的時光,也用盡了最豐富的經驗,如果不離開,我也不能當公司老闆,因為我不是老闆的兒子。

但是發現其他的職位也不一定是我有興趣的,或許我可能會做、但是這些職位會因為某些人的想法或市場需求而改變,而且我希望可以有自己的空間獨立作業。所以我就離開了因為我知道如果我一直做我現在的事情我不會快樂、我無法追求自己的夢想,很多年輕人應該勇於追求自己的夢想,不論過程如何,停在原地不作為,是最大的錯誤

photo via cc by Kenny Louie 2.0



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