用心找你的顧客、培養你的觀眾。

所有的公司都有顧客,幸運的公司有粉絲,而最幸運的公司則有一幫觀眾。趕快培養觀眾群體吧。說些什麼、寫點兒什麼、開個博客——大方地分享有價值的信息。不要害怕讓人看到你的缺點。不完美才真實,真實才能激起人們的共鳴。開始培養你的觀眾,開始聚集那些對你有興趣的人,然後一直保持下去。你要招的是一個特別的人。

如果你準備在一堆人中挑出一個人來做某份工作,那就挑文章寫得最好的那個。文法清晰代表思路明晰。優秀的寫手都懂得如何與人溝通。他們使事情變得易於理解,他們善於換位思考,懂得抓重點,砍枝節。

地理上的距離不重要,不管距離多遠,你都可以把最好的人才引入你的團隊。一句真誠的道歉,是要承擔責任的。這裡面不能附加任何“如果”之類的條件。當你改變現狀的時候,就會激起波浪。企業文化是行為,不是語言。不要為還沒有發生的事情自尋煩惱了,你當心的大多數事情都不會真的發生。工作環境的影響遠遠超過了大多數人的想像。對員工的不信任才是最大的開銷。想要做成一件事,就去找你能找到的最忙碌的人。

你給人家留下的第一印象就是你的言論——為什麼要以謊言開局呢?不要害怕做自己。不管你寫的什麼,都要自己大聲地讀出來,看看有沒有和別人當面談話的感覺。忘掉那些規則,開始交流吧。寫東西的時候,不要覺得這是寫給天下所有人看的,只要想著一個人,就為這個人而寫。

如果你想去做一件事,就得馬上下手。當你為了這個靈感而亢奮時,就能夠在24小時內做完兩個星期的工作。靈感轉瞬即逝,當它來找你時,要立即把它捕捉住,將其投入工作中去。

取自 chuansongme photo via