所有的公司都有顧客，幸運的公司有粉絲，而最幸運的公司則有一幫觀眾。趕快培養觀眾群體吧。說些什麼、寫點兒什麼、開個博客——大方地分享有價值的信息。不要害怕讓人看到你的缺點。不完美才真實，真實才能激起人們的共鳴。開始培養你的觀眾，開始聚集那些對你有興趣的人，然後一直保持下去。你要招的是一個特別的人。
如果你準備在一堆人中挑出一個人來做某份工作，那就挑文章寫得最好的那個。文法清晰代表思路明晰。優秀的寫手都懂得如何與人溝通。他們使事情變得易於理解，他們善於換位思考，懂得抓重點，砍枝節。
地理上的距離不重要，不管距離多遠，你都可以把最好的人才引入你的團隊。一句真誠的道歉，是要承擔責任的。這裡面不能附加任何“如果”之類的條件。當你改變現狀的時候，就會激起波浪。企業文化是行為，不是語言。不要為還沒有發生的事情自尋煩惱了，你當心的大多數事情都不會真的發生。工作環境的影響遠遠超過了大多數人的想像。對員工的不信任才是最大的開銷。想要做成一件事，就去找你能找到的最忙碌的人。
你給人家留下的第一印象就是你的言論——為什麼要以謊言開局呢？不要害怕做自己。不管你寫的什麼，都要自己大聲地讀出來，看看有沒有和別人當面談話的感覺。忘掉那些規則，開始交流吧。寫東西的時候，不要覺得這是寫給天下所有人看的，只要想著一個人，就為這個人而寫。
如果你想去做一件事，就得馬上下手。當你為了這個靈感而亢奮時，就能夠在24小時內做完兩個星期的工作。靈感轉瞬即逝，當它來找你時，要立即把它捕捉住，將其投入工作中去。
取自 chuansongme photo via