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如何讓你的人脈裂變並囤積你的人脈庫

根於人脈其實跟朋友圈有點類似,如果對這個題目有興趣的,可以先看看我之前的文章,如何管理你的社交及朋友圈,聊出更成功、更有價值的話題。兩年前舊文 一共有四集 https://bit.ly/3lhhJS0

接下來再看看這一篇,如何讓你的人脈裂變並囤積你的人脈庫。人脈的前提就是有事找人,在商業上有什麼事情你搞不懂的,就會去問問可能你之前的同事、部署、朋友….等等,這其實就是人脈運用的一種。但我之前聽過一個故事,A總經理 從南部跑到北部,跟B董事長吃飯,兩個都是非常高階的商業人士,聊了三個小時最後不歡而散。

A說B和藹可親都跟我閒聊,沒有談到任何商業的東西,因為他覺得時間就是金錢,效率就是生命,有碰面該談合作就要談合作,沒有談到合作也應該有個是否同意的意願跟意向。B則認為第一次見面應該先雙方熟悉,慢慢成為朋友到最後關係逐漸加深之後再談合作。兩個人說的都沒錯啊,一個重人情,一個重視效率。找人就要聊事、聊事就要有結果,但是在商業頭腦轉得快的地方基本上碰面就馬上有合作,有問題中間再討論。

為了避免以上問題產生,我們必須進行一些人脈歸類跟盤點,這也方便在有事情的時候我們先作為一些意向的確認,也方便我們平時來經營,一個人的人脈最多就是150個好友(每年最少聯繫一次的)而周邊好友大概在20位上下。如果你這150位好友我們刪掉大部分,剩下50位那這50位你認真經營,在有必要的情況下你跟他們尋求協助,他們可以挪用50×150位=7千多位的朋友來幫忙,當然這只是理想值。

但畢竟人的時間有限,所以我的作法就是,我只會經營少許的人脈,跟我同調調的人脈,如果有必要互相交流,互相學習,可以得到互相想要的資訊,這是我人脈庫的方法,如果你也有建立人脈的方法,也歡迎跟我聊聊一起交流。

人脈是成功後得來的,而不是你通往成功的途徑,你只要提升自己的實力,把自己變得更強大就有人脈自己出現。如果不變強、按個贊加個好友拍個照,這不叫人脈,這叫『人數』有句話很傷感,但不得不承認它是對的:那些特別急切想結識別人的人,往往就是別人最不想認識的人,還有一些人,加到厲害人的FB、有拍照就沾沾自喜,然後衝上去給大人物按讚、評論,感覺就能把對方變成自己的人脈,現實是,你不可能通過按讚,而進入一個圈子的…在他們眼裡,你就是個小透明,不是他們勢利,是因為你跟他們背後的資源不對等。


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