因為疫情的緣故很多人在討論，所謂的遠距工作，其實我創業初期算是個遠端工作者，為何這麼說呢？初期我是以一人公司開始，承接了世界各地大大小小的網站設計案件，這是2012年的imac，桌上有很多時鐘以方便我安排時間。
在家工作我個人認為，因為每個人環境不同、做的工作不同、負責的事情不同，所以模式相對不同，但是有個重要的點大家都都一樣，就是『產出某些東西交付給某人』只要是遠距工作者，不論大或小都一定具備這個點，所以從這個點延伸出來，你會需要以下兩個東西。
1.工作環境/空間（包含安靜的空間、即很多文章說的儀式感….等等）
2.目標確定即達成目標的路徑（包含寫下工作、安排要做哪些事….等等）
至於節奏、效率、紀律、起床時間、上下班時間、蕃茄鐘…等等我認為這是大家自己訓練的問題。
創業初期我就在下面這張工作桌，處理我的大小事，基本上早上固定時間起床安排客戶拜訪，傍晚返家吃飯，晚上跟設計師討論要做的事情，基本上我變成一個貿易商，左手接案右手發包，說是公司營運其實就是自己一個人，但這段過程其實練就了極為強大的專案管理能力及如何在有效的時間做許多事情。若非生活所需，誰願一身才華。
我們從工作環境跟空間開始講起，很多人教學要有一個上班的儀式感但卻無人教你如何下班，如果你是屬於可移動的遠距工作者，我會建議你列出一個上班空間、跟下班空間、心態轉移空間。例如上班時間，我就到我的書桌、某間咖啡聽、某個共同空間、圖書館….等等。下班後你就回家、或是先到誠品走走、公園繞繞、路邊吃個小吃….等等。
另外一個『心態轉移空間』是非常重要的，人的精力有限，如果長時間連續工作你會有靈感或精力被掏空的感覺，你可以將可以把你『精力補回來』的地方寫下來，例如：健身房、某個朋友店、某間咖啡廳…等等。來到這個地方並不像是下班，而是有點像充電，讓你在這個地方待完之後，可以更有精力做下一件事。切記，非常不建議上下班時間混在一起，要找出一個工作跟生活的節奏感。
以上簡單的分享可以給大家試試看。
