第一個業務工作該做傳直銷嗎?

第一個業務工作該做傳直銷嗎?首先在寫這篇文章的同時、我必須先說明:我不是在毀謗、或是說哪家傳直銷公司不好、也沒有批評任何公司。(我心裡承認有很多家傳直銷公司是好的)我主要是想要說人的問題。

很多社會新鮮人、畢業生、或是剛踏入職場穩定工作的人們,很容易被這種高獎金或是紅利的方式所吸引,但是在很多穩定工作的狀況下、你去兼職做傳直銷,其實所得會在不上不下的狀況。

傳銷,就是一種 “讓客戶自動去推廣介紹產品” 的制度,對於企業主來說是一項劃時代的偉大發明。對於消費者來說,假如這個商品我很喜歡,介紹給周圍的人,賺取一些佣金,讓自己用的更便宜,何樂而不為?

A.公司的好處:不用付底薪請業務和員工推銷產品,也不用支付昂貴的通路上架費,可降低成本。(尤其對想開拓新市場的公司特別愛用這招)

B.經營者的好處:因為透過介紹別人消費賺取的佣金,自己可以用到更便宜的產品。

C.消費者的好處:有人1對1的介紹和解釋產品,包辦產品的所有售後服務。

如果這個制度沒有被扭曲,按照它原本的精神,可說是一種三贏的策略。

以上文章取自 傳銷究竟是好是壞

在任何傳直銷現在不管有沒有會員制,他只要你一個人使用他的產品、或是加入的人自己使用就好,你不用賣、公司就有出不完的貨,公司是最大贏家,與其有利潤30% 的產品,在同產品銷價競爭下,利潤幾乎微乎其微,也再沒有地方取貨之下、業務員需要自己送貨,如果全職人員也必須把成本算進去,也有是因為他沒有底薪,所以要投入的人可以無門檻就投入。

相對的兼職的話可能會一直兼職、還是要有勇氣跟執行力把它轉為全職。

 

photo via Andrew Magill cc liscese