每次到公園，玩溜滑梯，總會聽到一些母親大喊：不要從另一邊上去。為何？不太知道是誰規定溜滑梯只能從樓梯那邊上去？還真的是個有趣的規定，我個人認為只要沒有人排隊、上面沒有人往下溜，你就可以從另一邊上去（先不論你爬不爬得上去）
我們把時空轉移到最近，我們很常看到『非體制內』被長輩碎念沒出息、例如夜市擺攤？或是沒有在好的公司上班…等等。只要沒有在體制內，通通不行，長輩通通有意見，這就是台灣啊～不意外，這個狀況跟我國中畢業去讀軍校一樣，會被那些念國立的同學笑以及一些長輩言語不斷。然後等到若干年後看你小有成就，大家就會說你那個時候很『務實』。我心裡想說：當年你在『半夜狂歡』我在站『夜哨』時你怎麼不說我務實？
瘥把時間拉回今天，那些出來創業的老闆，或是從事新創工作的朋友們，不也算是從溜滑梯的另一邊衝上去的嗎？在台灣，幾乎人人都想要穩定的工作，因為沒幾個人知道自己真正要的、真正值得的是什麼──我們以為自己自由，但其實幾乎從來就沒有選擇。
這就是一個深根蒂固的觀念，讀好學校就是天才、我兒子念公立就是精英，其實天才跟精英在某個角度是歧視『非精英』的，只是他們沒有說出來。當你追求每一件事情的標桿、有影響力的時候，你就想認識更多聰明的人。交朋友只見最頂尖的。
這就是為什麼說，我們走在軌道上的時候要開始學習：『從菁英到平等 從追求名聲到放下』。世界的奧妙，不允許我們渺小的人類評估。我們憑什麼說溜滑梯只能從樓梯那邊上去？這個人是普通人，這個人不怎樣，這個人不會成功，這個學校不行也沒有誰能界定，因為你對任何人，優秀的人，普通的人，都是一樣的。你對任何人的微笑，一個行為，一句支持，都可能幫助別人，幫助生命。
四年前，統領百貨裁員關閉、復興航空宣布解散、理成營造宣布破產。四年後的今天又倒了幾間長輩們當初覺得穩定的工作？這個年頭不是大的打敗小的、穩的打敗起步的。而是快的打敗慢的有彈性的打敗不靈活的。