創業文章 葉語錄

加班費~恩~那你這輩子就只有這樣而已。

上週五因為工作的關係,我在一個會議上分享了一些之前做過的事情,其中一個主題是直播,我說:之前我有問過大家:晚上九點大家來直播有誰要來?結果沒人要來。底下有一個剛來兩個月的同事就有人舉手說:『如果有加班費我就去』。

還好我自從創業之後不太生氣了,不然我可能拿我手上的筆往他臉上丟過去。

我則說這是兩件事,我一開始是說有沒有人要去,但是沒人。然後我儘快結束這個話題,雖然會給加班費跟調整補休,但因為已經是過去式了在討論也沒有意義,就像你要去一間公司面試,這個職務是你有興趣的,你也是先面試在談論薪資。但這也看出了我們這一代大多數的年輕人,短視近利。我必須先說,要求加班費是沒有錯的,但另一個層面是,難道你只需要那個時薪x1.3的加班費嗎?還是你打算學習到新東西呢?當然,如果是一些企業做一些重複勞動的事、沒有學習新東西的事、趕工的事,只給微薄加班費,那想必當然沒有人要加班或是會有人離職,那企業得到這個回饋或是人員離退他自己會去調整麻。

難怪近期都沒有看到什麼大作,我想起六年前我還在外面上班的時候,半夜一點,那時我在一般企業上班當員工,薪水兩萬初,因為處理桃園中壢門市展店事宜北上一週,隔天要開幕有東西搞不定,我留到半夜一點多,沒有申請加班費,這一週自己靠人脈找地方住,沒有申請住宿費用。我想這就是熱情吧,公司就像球隊,想一起贏的就一起來打一場球,在你的位子全力以赴無怨無悔,不想打的就光榮離開有緣再相見。

對未來有目標、有憧憬的人、想成功的人,在競賽中是為了『得分』,而中下階級的人只是希望不要失分、有麵包吃就心滿意足。如果比喻成打籃球或足球,你可以想像,他打整場球都是採取防守的戰術嗎?那如果整個季度下去都一直防守,那他會贏球嗎?像這樣的球隊根本不可能贏得最後的勝利,換個場景,這個感覺有沒有如同你的加班費一樣,一直打保守牌,難怪沒有人敢交付有挑戰性的工作給你。換而言之,你如果想法未改如果要財富自由,妳可能這輩子就只領這些微薄的費用而已。在生活或職涯中一直防守的人,總是在事後大嘆:早知如此何必當初。其實從『我早該這麼做』進展到『我做到了』這是很長的一條路。

回到前面的場景,說句不好聽的,這個加班你可以學到東西嗎?如果有:多學一點,如果沒有下次不要加班啊或是這間公司讓你失望,你沒有熱情那你就離職啊。我要表達的是,很多人沒有用長遠的角度來規劃自己的心靈生活,很多人把一輩子的時間都拿來算計,但我覺得應該是該算計的時候算計,然後把更多的時間放在『可以啟發你的相關領域』。

我身邊很多朋友靠從事自己喜歡的工作來賺錢,這不僅讓他們擁有不少財富,同時得到心裡的滿足,長遠思考並不只是錢的問題,實際上在人生路上任何方面都少不了。如果想要擺脫平庸,你必須設定長遠的規劃,訂出長遠的目標,你在工作上要會有熱情,你會發現自己比起過去更容易培養出堅定的意志。

不用筆戰,我這篇文章是探討心靈層面及思想觀點。

 



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