我先來說說我自己的故事，認識我的人都知道，我不參加任何社交團體，例如協會、XX社團、oo早餐會….等等，為的就是不想把時間花在『無效的社交』上，也並不代表我年輕時沒參加過，就是因為之前參加過才發覺到的，我來講個大家都有過的經驗，你被Ａ帶去參加一個聚會，即便你身份地位高或低，整場下來就是你可以換到一堆名片，然後加入一個群組。回到家之後你向我一樣把名片放在桌上，每個人頭銜很多、職業五花八門，卻不知道從哪個交集的點開始聯繫起，久而久之名片就丟掉了，你也忘記這個人的存在，在路邊遇上了，尷尬地打個招呼。
當然，我必須說，裡面總有少數幾個是你聊得的來的，我接下來會講為什麼是少數。
再者：你隨便問一個OO社或任何有參加協會的人，他在遇到真正的困難（生意以外的事），他可以打電話給誰。很多事情：最難開的是心門，最難走的是心路，不要泛泛之交，要深度經營。
大學畢業後，工作個幾年，有些許的社會經歷也遇過了一些人。所以你這時候的交友跟社交、應該是減法而非加法。意思就是人數可以不用再多了，從這之間去優化就好，我來講一個數字，就是：100-200，大家看一下你比較常的聊天對象，不管是FB還是LINE群或是打電話，你真的深聊、長期聊天的這些人，是不是在100人到200人以內，這代表什麼，深度經營關係的人數是有限的，你這些數字再上去只是人數而已、他不是你可以動用的人脈或資源，這就是你穩定的關係，所以你的組合要變、但部分不變。
另外還有一個數字5-10，我之前有說過，把你身邊最常聯繫的個位數人數寫出來，例如7人，你把這七人年薪相加、再除以七、大概就是你的收入，所以看一個人的底牌，我會看他身邊的朋友，是廢是強。一眼就知。
數字都講了，我們來談談減法，這1-2百人中、你先遠離這些人：一直抱怨不改變的人、精神或言語傷害你、或讓你感到麻煩的人、小問題一堆的人、思想程度跟生活方式越來越遠的人，這些人你都慢慢淡出。一直抱怨的人和問題一堆的人，他的快感在於抱怨及提出問題、不在改變。思想程度跟生活方式越來越遠的人
你要給你1-2百人中，找出一些空間給優質新人、或不同領域的人，那這一票從哪裡來、我下一篇文章會說。