小葉管理學

層次的追求

我覺得很多事情無關富貴,怎麼說呢,我身邊很多人他們在一個穩定的職場崗位努力著,或是同時兼兩份工,然後再有特價時去排隊咖啡買一送一、為了省20元停車費、在路上多走十分鐘,搶雙11晚上不睡覺,為了折扣卷在網路上逛兩小時,或是比較了三間店。其實這些人本身並沒有問題,也沒有對或錯,只是在於『時間利用的沒有效率』通常來說只要時間用的沒有效率整個人就渾渾噩噩的,再者你的心態會變得非常低,心態一低就很難提升自己,讓自己走到高層次跟高的追求。

很多時候不僅是有某些人會計較一些芝麻般的事情,我們在工作上也很容易這樣,撿到小的放棄大的,有些人明明就有能力,就習慣做一些簡單、重複且價值性低的工作,因為那種工作不需要動腦筋,不會遇到太大的困難。我有一個粉絲團認識的朋友,好手好腳有不錯的腦袋,卻一天打兩份工,時間長達15小時,他說這樣一個月賺4萬多元,比在外面上班還要多,但是人一但習慣了這種工作,就無法從事有挑戰性及創造性的工作了。這種方式就是遠離財富了,糟糕的思維方式和衡量價值的標準,決定了你之後的命運。

不僅個人如此、我們再放大看看,大公司也是如此。任何市場都一樣,他們看到別人在某個領域賺了一點錢,然後自己就涉入那個領域,最後分到一些小甜頭,得不償失、浪費時間,與其這樣不如把自己的專長發揮好,努力在自己熟悉的地方。年薪40萬好還是年收400萬好? 你現在需要的是最快速賺一筆錢還是『按照自己喜歡的節奏做事情』? 告訴你一個秘密,你的時薪比年薪重要。為什麼呢?因為光是拿一年有多少還衡量,保證你付出代價更大。

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