畢業季已過，準備入秋，在台灣長輩最常碎碎唸的一句話是：「你還年輕，一份工作要做久一點，不要動不動就換工作！」以前我對這句話深信不疑，畢竟我之前找工作、我也覺得待個一年，履歷才會好看。
但是在我創業幾年後，這種感覺我漸漸動搖了。除非我們是公務員、軍人、領固定薪資的，否則以現在互聯網時代，很多地方距離更近，速度很快，如果你是無法領固定薪資的人、無法滿足生活開支、而你現在的職位又沒有未來，那你能待的久嗎？我想應該很難吧！
其實許多有能力的人：
他們守的不是一個職缺，也不是一個位子，而是一份專業。
你在同一個領域中持續的累積、耕耘經驗，然後把「專業」變成「圓」慢慢擴大、以圓規的針為中心、讓另外一隻腳擴散出去，強化自己競爭力。
我舉個我自身例子、當然其他人也是有。我開公司時，一開始提包包做業務，販賣『網站設計』這項服務、跑遍整個台灣，不僅現在客戶遍及全台，當初在網路上為只要其他國家有生意，我都接，所以我蘋果的桌面有5-7 個時鐘，為的就是了解客戶那邊『現在幾點』，這張截圖是五年前的圖片。
如果我不是自己開公司的話，當這份業務工作做久了，你可以不要做嗎？可以啊，你可以去銷售其他產品，然後把你上一份工作的佳績告訴下一份工作的主管即可，如果不錯的話、待遇又好，那就不是工作謝幕，而你只是暫時離開，找到一的點華麗的轉身站上下一個舞台。你的能力還是在的，不會因為你換工作而消失。那『圓』又是怎麼一回事？我從網站設計、到企業參展型錄印刷，這些就是從線上走到線下，我最後發現客戶要的是『行銷』，而我因為之前的業務經驗，再轉到行銷，其實上手的速度是很快的。雖然改變和增加專業很痛苦、但還是要做。
而慶幸我有從『同心圓』的理論慢慢增加我的專業，因為我看到很多原地踏步的同行、因為沒有行銷的根基，還在原地踏步。現在公司發展跟一般人一樣，有他的壽命與週期，不可能會一直站在浪頭上，如果好的話，那當然很好；可是全球競爭力強、不管什麼產業總是長江後浪推前浪，若不改變、不進步。難道要繼續守著那個「位置」、那個『模式』一直到老嗎？如果你是公司經營者，其實你也是在一個『位子』，如果你是一個領薪水工作的人，一直待在原來的位子，很可能容易賠掉自己的職場生涯，因為不用等到老，早就被裁掉了。（但如果你公司是有前景、有改變、有發展的，那非常恭喜你找到一個好的池塘）一個地方再美好，都會有該說再見的時候。不要因為抗拒改變，而選擇逃進另一個安逸 。
其實沒有什麼真正的穩定的工作，高薪、創業、業務是最不穩定的、因為他們每天都在重來，而你的價值也並非用金錢去定義。而是如何把『薪水、職涯、經歷』維持在一定、甚至能夠「動態穩定進步」狀態，卻是如今高競爭下的必備能力，也在在考驗人的能力、考驗人的智慧。
給自己十年的時間，到處亂學東西，直到找出自己最愛最熱情最拿手的一件事，然後全力以赴(全力以赴是指業界最高的自我要求是X分，你就要求自己至少做到X+1分）。