爸媽說:一份工作要做久一點、是對的嗎?

畢業季已過,準備入秋,在台灣長輩最常碎碎唸的一句話是:「你還年輕,一份工作要做久一點,不要動不動就換工作!」以前我對這句話深信不疑,畢竟我之前找工作、我也覺得待個一年,履歷才會好看。
但是在我創業幾年後,這種感覺我漸漸動搖了。除非我們是公務員、軍人、領固定薪資的,否則以現在互聯網時代,很多地方距離更近,速度很快,如果你是無法領固定薪資的人、無法滿足生活開支、而你現在的職位又沒有未來,那你能待的久嗎?我想應該很難吧!
其實許多有能力的人:

他們守的不是一個職缺,也不是一個位子,而是一份專業。

你在同一個領域中持續的累積、耕耘經驗,然後把「專業」變成「圓」慢慢擴大、以圓規的針為中心、讓另外一隻腳擴散出去,強化自己競爭力。
我舉個我自身例子、當然其他人也是有。我開公司時,一開始提包包做業務,販賣『網站設計』這項服務、跑遍整個台灣,不僅現在客戶遍及全台,當初在網路上為只要其他國家有生意,我都接,所以我蘋果的桌面有5-7 個時鐘,為的就是了解客戶那邊『現在幾點』,這張截圖是五年前的圖片。
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如果我不是自己開公司的話,當這份業務工作做久了,你可以不要做嗎?可以啊,你可以去銷售其他產品,然後把你上一份工作的佳績告訴下一份工作的主管即可,如果不錯的話、待遇又好,那就不是工作謝幕,而你只是暫時離開,找到一的點華麗的轉身站上下一個舞台。你的能力還是在的,不會因為你換工作而消失。那『圓』又是怎麼一回事?我從網站設計、到企業參展型錄印刷,這些就是從線上走到線下,我最後發現客戶要的是『行銷』,而我因為之前的業務經驗,再轉到行銷,其實上手的速度是很快的。雖然改變和增加專業很痛苦、但還是要做。
而慶幸我有從『同心圓』的理論慢慢增加我的專業,因為我看到很多原地踏步的同行、因為沒有行銷的根基,還在原地踏步。現在公司發展跟一般人一樣,有他的壽命與週期,不可能會一直站在浪頭上,如果好的話,那當然很好;可是全球競爭力強、不管什麼產業總是長江後浪推前浪,若不改變、不進步。難道要繼續守著那個「位置」、那個『模式』一直到老嗎?如果你是公司經營者,其實你也是在一個『位子』,如果你是一個領薪水工作的人,一直待在原來的位子,很可能容易賠掉自己的職場生涯,因為不用等到老,早就被裁掉了。(但如果你公司是有前景、有改變、有發展的,那非常恭喜你找到一個好的池塘)一個地方再美好,都會有該說再見的時候。不要因為抗拒改變,而選擇逃進另一個安逸 。
其實沒有什麼真正的穩定的工作,高薪、創業、業務是最不穩定的、因為他們每天都在重來,而你的價值也並非用金錢去定義。而是如何把『薪水、職涯、經歷』維持在一定、甚至能夠「動態穩定進步」狀態,卻是如今高競爭下的必備能力,也在在考驗人的能力、考驗人的智慧。
給自己十年的時間,到處亂學東西,直到找出自己最愛最熱情最拿手的一件事,然後全力以赴(全力以赴是指業界最高的自我要求是X分,你就要求自己至少做到X+1分)。