葉語錄

我的第一份工作

還記得在民國101年的九月、也是我卸下戎裝的那個月份,騎單車環島後找了幾個朋友回到台南就開啟104人力銀行找工作,我記得那時後面試了大約10家公司,有電腦硬體的公司、台安藥局、電瓶工廠….等等。不過因為我那時專業的技能是電腦維修。所以我的職缺就是公司的IT人員。
先不論薪水。面試了一週『沒有公司錄取我』呵呵呵。
結果在某一天晚上六點的時候 我接到了 一間公司的電話,公司是做布料批發、零售,他願意錄取我。薪水前三個月22000元+全勤1000元,這個薪資是我當初在軍中薪資的一半。反正我還是點頭了,因為沒有工作也不行。我就在隔一週的禮拜一到公司報到。
上班時間是八點,我還記得第一天我7:30就吃完早餐在公司附近繞繞,看一看整個公司的甦甦,反正就是有貨車送貨有人打卡。我在第一天,我就拿著一本筆記本。問帶我的主管,所有公司的資訊線路、會遇到的問題….等等。而這個習慣養成迄今,應該不會看到我開會沒有帶任何紙筆。
在前一週,我看到人就問,問倉庫搬貨的、問他們這間公司怎樣、你一天要搬多少貨,我如果有去外出回來就幫他們買飲料。再問問業務,跟他聊聊一天跑多少客戶。
這不是重點,我要講的是心態,剛到一個環境我記得我們這一輩的雖稱不上吃苦耐勞,但也都會去了解這個環境是在幹嘛,能多學一點就多學一點,我到職第三天,有一個80年次的總務也到公司報到,他可能看我年紀相仿。就在中午吃飯後跑來問我,ㄟ~有沒有什麼東西可以教我的,我說不過我是資訊ㄟ。他說也沒關係啊,或許我之後可以像你這樣『用電腦』而不用流汗裝燈管。其實這個想法乍聽之下很單純,但是背後的含義卻是『我想多學、多了解一點、多融入一點』我覺得這是人的本能。
在布莊工作因為公司人員幾乎清一色都是女生(包含全台門市小姐)男生大概佔比例的10%吧。有90%就是女生,女生的心情晴時多雲偶陣雨,女人心海底針。所以這個工作環境你就是要怎麼樣的不是在男生的環境中求生存,也剛好跟之前在軍中相反幾乎接近100%是男生。這個環境的轉換讓我學會了如何與人更進一步相處。
但是近幾年來不管是我自己的公司、我朋友的公司,請來的年輕人、實習的畢業生,我覺得似乎都看不到他對工作的熱誠、熱情
我還記那時薪水兩萬初,有其中一天,因為處理桃園中壢門市展店事宜北上一週,隔天要開幕有東西搞不定,我留到半夜一點多,沒有申請加班費,這一週自己靠人脈找地方住,沒有申請住宿費用。
我想這就是熱情吧,公司就像球隊,想一起贏的就一起來打一場球,在你的位子全力以赴無怨無悔。不想打的就光榮離開有緣再相見。
另外剛好看到一篇文章寫給新人三句話
有擔當,不敢當,訂便當。〞這個答案。是指派工作給菜鳥時,不會說〝這我不行〞,而是再說。這是勇於負責的有擔當。而稱讚他做得好時,不會自以為是獨居功勞,這是謙遜有禮的〝不敢當〞,最後最後,就是訂便當了〝訂便當是一種把小事做好的精神,一個新人的態度,從訂便當可以一目瞭然。因為在其中有人際的互動關係、要掌握進度、要控管進出、要精準效率、要了解喜好…等等;有時看一個新人訂便當,很可能就看到了未來的偉人!〝便當飲料定的好,升官發財比人早〞
繼續我的故事  三段工作的經歷 https://www.ceobrian.com/?p=358


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