行銷思考

草莓園甜不甜?工作的選擇

一個日理萬機的業務,在賺錢之餘。也要進修,而且還有在google找不到答案,及許多無法問別人的問題。人生的道路上會遇到很多機會也有許多選擇,就像草莓園的草莓一樣,還沒吃之前問你哪一顆甜你不知道。

為什麼我以草莓園來比喻呢?因為草莓在大家的映象中是甜的,不好吃的就是酸。就是這樣而已,沒有別的意義,我也沒有特別的喜歡吃草莓。其實我也沒有資格寫這篇因為我人生24歲我沒有選擇權,因為我在軍營裡面,我是個志願役士官,聽命令而已,不過在我退役的時候,第一份工作我也沒有選擇,不過我還蠻好運的………….

現在是新的一年,在去年底我周邊有一些朋友因為公司沒有賺錢,或是KPI沒有達到,而被公司裁員,或者是縮編,所以有一些人會來問我一些找工作的問題,通常都是問我說:我該換哪一類工作才可以賺大錢?或是我該找哪一類工作比較好跟未來接軌,不過這沒有一個正確的答案,因為我最欠缺的就是工作經驗,不過找工作並不是找一台車,事實上,你在找的,其實是那位「司機」。

況且除了「硬性」的知識當然包括你的專業,你還得學會更多、更重要的「軟性」的技能 — 溝通技巧、說服的藝術、向上管理、同事關係、專案合作、應對進退、臨場反應、做決定、負責,這些,都是需要歷練的,也都是需要好多年的學習才能真正上手的。

你會跟誰學這些東西?沒錯,你的老闆,還有你的同事。簡單的說,如果社會是一間學校,那你的第一個老闆就是你的國中老師,而其他人就是你的國中同學。國中大概是每個人人格養成最重要階段,而進入社會的前三年,就是這樣的階段。所以大家常說第一個老闆最重要,就是這個原因,因為他對你一輩子的價值觀,影響常常遠大過你的父母、師長。你要慎選第一個老闆,因為他就是親身示範給你看溝通技巧、管理方法、價值觀、人生哲理的那盞明燈,讓你十年後能夠練成一把名劍的那位師傅。

所以我覺得在工作經驗還菜的時候,你必須好好選擇你的老闆。入社會十年後,你的價值就是這十年來,你到底累積了什麼實力。你只是「工作」了十年的人,就只是一個比較資深的員工,還是你是一個獨當一面的主管?或者是創業家?

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