一個日理萬機的業務，在賺錢之餘。也要進修，而且還有在google找不到答案，及許多無法問別人的問題。人生的道路上會遇到很多機會也有許多選擇，就像草莓園的草莓一樣，還沒吃之前問你哪一顆甜你不知道。
為什麼我以草莓園來比喻呢？因為草莓在大家的映象中是甜的，不好吃的就是酸。就是這樣而已，沒有別的意義，我也沒有特別的喜歡吃草莓。其實我也沒有資格寫這篇因為我人生24歲我沒有選擇權，因為我在軍營裡面，我是個志願役士官，聽命令而已，不過在我退役的時候，第一份工作我也沒有選擇，不過我還蠻好運的………….
現在是新的一年，在去年底我周邊有一些朋友因為公司沒有賺錢，或是KPI沒有達到，而被公司裁員，或者是縮編，所以有一些人會來問我一些找工作的問題，通常都是問我說：我該換哪一類工作才可以賺大錢？或是我該找哪一類工作比較好跟未來接軌，不過這沒有一個正確的答案，因為我最欠缺的就是工作經驗，不過找工作並不是找一台車，事實上，你在找的，其實是那位「司機」。
況且除了「硬性」的知識當然包括你的專業，你還得學會更多、更重要的「軟性」的技能 — 溝通技巧、說服的藝術、向上管理、同事關係、專案合作、應對進退、臨場反應、做決定、負責，這些，都是需要歷練的，也都是需要好多年的學習才能真正上手的。
你會跟誰學這些東西？沒錯，你的老闆，還有你的同事。簡單的說，如果社會是一間學校，那你的第一個老闆就是你的國中老師，而其他人就是你的國中同學。國中大概是每個人人格養成最重要階段，而進入社會的前三年，就是這樣的階段。所以大家常說第一個老闆最重要，就是這個原因，因為他對你一輩子的價值觀，影響常常遠大過你的父母、師長。你要慎選第一個老闆，因為他就是親身示範給你看溝通技巧、管理方法、價值觀、人生哲理的那盞明燈，讓你十年後能夠練成一把名劍的那位師傅。
所以我覺得在工作經驗還菜的時候，你必須好好選擇你的老闆。入社會十年後，你的價值就是這十年來，你到底累積了什麼實力。你只是「工作」了十年的人，就只是一個比較資深的員工，還是你是一個獨當一面的主管？或者是創業家？
photo via