從軍帶來的改變-軍校生的生涯規劃

這就是台灣啊~不意外,很多狀況跟我國中畢業去讀軍校一樣,會被那些念國立的同學笑以及一些長輩言語不斷。然後等到若干年後看你小有成就,大家就會說你那個時候很『務實』。我心裡想說:當年你在『夜唱』我在站『夜哨』時你怎麼不說我務實?

這就是一個深根蒂固的觀念,讀好學校就是天才、我兒子念公立就是精英,其實天才跟精英在某個角度是歧視『非精英』的,只是他們沒有說出來。當你追求每一件事情的標桿、有影響力的時候,你就想認識更多聰明的人。交朋友只見最頂尖的。

這就是為什麼說,我們走在軌道上的時候要開始學習:『從菁英到平等 從追求名聲到放下』。世界的奧妙,不允許我們渺小的人類評估。我們憑什麼說這個人是普通人,這個人不怎樣,這個人不會成功,這個學校不行。因為你對任何人,優秀的人,普通的人,都是一樣的。你對任何人的微笑,一個行為,一句支持,都可能幫助別人,幫助生命。

 

英雄莫問出生處、富貴當思相緣由。豪情不減,嘻笑當年

有份國際報導指出:軍校是最好的商學院、最快的成商途徑
世界500大的企業中,有一千多名董事長、二千多名副董事長、五千多名總經理、董事都是從軍校畢業的……世界上任何一所商學院都沒有培養出那麼多優秀的經營管理者。

在我職場工作經驗裡,曾經有與幾位軍校畢業的企業家接觸過,他們宏觀的全球思維與戰略觀念,實事求是的原則,還有從實戰中鍛鍊出來的果斷決斷力,都讓我留下很深刻的印象,我想這也是很多大學的企業管理系所,甚至是哈佛商學院,都很難培養出來的領導能力,也是人力資源發展對於領導者培養的終極目標。

而軍校所強調的責任感、紀律、服從、執行力等精神,更是企業在商場競爭的成功關鍵要素「CSF」,也是企業的高階主管所必備的管理職能(勝任力),不管是從行銷品牌產業,或是從事生產的製造業,從人力資源管理的角度來看,完全涵蓋了組織對於一位領導者所發展的所有項目,這也是為何有些軍校生不僅在每過陸軍服役,或是退役後轉職至民間企業去服務,都受到極大的肯定與熱愛的原因。

打得這麼聳動……這篇文章應該不會被轉去招募吧XDD

大家還記得11年前我們手上拿著這份簡章填報名表嗎?填完後的這幾年,還真是有夠刺激,不過現在不會有這種簡章了……

今天是個很特別的日子,是士校60周年的日子,沒想到時光飛逝已經29歲了,許多同學都在臉書道賀紀念,有的人退伍轉換職場、有些慶祝榮升二等士官長,另一群人已經卸下戎裝出社會再打拼。人生目標不同、追求也有所不同,其實25-30歲是一個分水嶺,這個時間。再過三年,自己知道要什麼的做什麼事。不知道什麼的原地踏步。

英雄莫問出生處、富貴當思相緣由,豪情不減、嬉笑當年。

在軍校時期過了興奮、刺激但又有紀律的三年。期間不僅提升了我整體素質和修養,而且還鍛鍊了我吃苦耐勞的精神,當軍人非常有意義,但是生活品質很低;後來在當上班族,生活品質不錯、正常朝九晚五,隨時想做啥都可以玩,只是薪水有限,但是工作很無聊,每天都在等週末,週末過完就在想啥時可以請假,「這不是生活,生命就那麼短,我想要品質很高,工作滿意度很高。」 現在,直到創業後才滿意我的生活,」